apa yang dimaksud dengan definisi perencanaan manajemen kinerja

menurut dasarnya,adalah rangkaian yg dimulai dari perencanaan kinerja ,pemantauan,penilaian,dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan atau hukuman.
Sedangkan menurut Baird(1986),yaitu suatu proses kerja dari kumpulan orang2 untuk mencapai tujuan yg telah ditetapkan dimana proses kerjanya berlangsung terus menerus





semoga membantu ..